Faire acte de discrimination, c’est le fait de traiter différemment (généralement plus mal) une personne en raison d’un ou de plusieurs des 18 critères interdits par la loi (art. 225-1 du code pénal). Pour compléter l’article « Faire face aux discriminations au travail » proposé dans le journal Le Bon Plan n° 112, que vous trouvez actuellement dans les lieux de dépôt habituels, nous vous indiquons les divers moyens de porter plainte en cas de discrimination.
Que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié d’une entreprise, vous pouvez vous adresser aux institutions de lutte contre les discriminations, ou auprès de certaines associations, divers syndicats de salariés, qui ont un rôle d’information et d’accompagnement.
Association d’aide aux victimes, agréée par le Ministère de la Justice :
Aide Information aux Victimes (AIV)
8 rue Sergent Bobillot
38000 Grenoble
Tél. 04 76 46 27 37
Maison des Associations
6 rue Berthe de Boissieux
38000 Grenoble
Consultez www.isère.pref.gouv.fr pour trouver les associations qui agissent dans
le domaine de la discrimination
Les syndicats de salariés :
Bourse du travail
32 avenue de l’Europe
38100 Grenoble
Tél. 04 76 09 57 40
Les institutions qui ont une mission d’information et un pouvoir d’enquête :
Inspection du Travail (Unité Territoriale de l’Isère – Direccte)
1, Avenue Marie Reynoard 38100 Grenoble – 04 56 58 38 38
La Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité
(HALDE) :
Maison de la Justice et du Droit
25 avenue de Constantine – Immeuble le Polynôme
38000 Grenoble
Permanences à l’annexe de la Mairie de Saint Martin d’Hères
111, Avenue Ambroise Croizat
38400 St Martin d’Hères
06 45 82 00 27 et 06 31 92 56 82
Et sur le site www.halde.fr
Vous pouvez porter plainte auprès du service de police ou de gendarmerie le plus proche de votre domicile ou écrire au Procureur de la République :
Pôle Anti-discriminations :
Tribunal de Grande Instance
Place Firmin Gauthier – BP 10 – 38019 Grenoble cedex 1
